就活オタクきなこ

就活サービスは増えていますが、本質的には大きく2種類に分かれます。 逆求人（スカウト型） 就活エージェント（伴走型） 「どちらが良いか？」という問いは正確ではないのかもしれません。 正しい問いは、今の自分の課題...

OfferBoxでオファーが来ない原因は、能力不足ではなく「強みの認識ズレ」と「企業視点との不一致」が多くを占めます。本記事では、企業が実際に見ているポイント、オファーが増える自己PRの構造、適性診断の効果的な反映方法を解説します。

就活を始めようと思ったものの、 「自己分析？企業研究？ES？」「何から手をつけるのが正解なの？」「情報が多すぎて逆に動けない…」 そんな状態になっていませんか。 安心してください。この「何から始めればいいかわからない」は...

「もう〇月なのに、何もしてない…」「自己分析もESもまだ」「周りはインターンや内定の話をしているのに」 そんな状況に、強い焦りを感じていませんか。 しかし、その状態、実はそこまで珍しくありません。そして、やり方を間違えなければ...

就活に不安を不安をかかえてしまっていませんか 就活を始めたものの、「何から手をつければいいのかわからない」「周りは進んでるみたいなのに自分だけ立ち止まってる気がする」そんな不安を抱えていませんか。 このページでは、 ...

就活がうまくいかないのは能力不足ではないかもしれません。頑張っているのに報われない人が陥りがちな“能力勝負思考”と、就活を「適材適所ゲーム」として捉える新しい視点を解説します。

自己PR、自己分析の際、強みを「作って」いませんか？ 就活でこんなことをしていませんか。 志望企業に合わせて強みを変える 面接ごとに違う自己PRを用意する 「この業界ならこの強みが良さそう」と考える 一見...

就活を進める中で、 「企業探しに疲れた…」「自分に合う会社が分からない」「エントリーしても手応えがない」 そんな状態になっていませんか？ もし今、就活が“作業”のように感じているなら、やり方が合っていない可能性があります...

「自分にはアピールできる強みがない気がする」「周りはすごい経験をしているのに…」「面接で話せることがない」 就活を進める中で、こんなふうに自信をなくしていませんか。 でも最初にお伝えしたいのはこれです。 自信がないのは、...