就活を始めようと思ったものの、
「自己分析？企業研究？ES？」
「何から手をつけるのが正解なの？」
「情報が多すぎて逆に動けない…」
そんな状態になっていませんか。
安心してください。
この「何から始めればいいかわからない」は、多くの人が最初にぶつかる壁です。
そして実は、ここで止まってしまう原因は“やる気不足”ではなく、順番を知らないだけです。
この記事では、遠回りしないための「最初の一手」を整理します。
最初にやるのは“企業探し”ではない？
多くの就活情報では、
- 企業を探そう
- ESを書こう
- インターンに応募しよう
といった「行動」が並びます。
ですが、これを最初にやると迷子になりやすい。
なぜなら、自分の方向性が決まっていない状態で動くからです。
就活は作業量の勝負ではありません。
大事なのは「どこに向かうか」です。
なぜ多くの人が順番を間違えるのか
原因は3つあります。
① 就活情報は“手順”だけを教える
「まずは自己分析」「まずはES」と言われますが、
なぜそれをやるのかが説明されないことが多い。
② 周りの進み具合が見えて焦る
友達のインターンや内定の話を聞くと、
「自分も何かしなきゃ」と焦って動いてしまう。
③ “とりあえずES”文化
動いている感が出やすいので、
準備不足のまま応募を繰り返し、自信を失う流れに入りがちです。
つまりあなたは遅れているのではなく、
みんなが迷いやすい構造の中にいるだけです。
就活の本質は“能力勝負”ではなくマッチング
多くの人は就活を「能力の証明」と考えます。
でも実際は違います。
企業が見ているのは、
**優秀かどうかだけではなく、「合うかどうか」**です。
どんな環境で力を発揮する人なのか
どんな価値観で働きたい人なのか
これが合うかどうか。
つまり就活は、
強さを競うゲームではなく、合う場所を探すゲームです。
では、最初にやるべきことは？
答えはシンプルです。自分の“就活の軸”を作ること
Step1：自分の傾向を知る
まず考えるべきは「すごい強み」ではありません。
- どんな環境だとストレスが少ないか
- どんな役割が自然にできるか
- どんな働き方は合わなそうか
これは“武器選び”のようなものです。
ドラクエで魔法使いが斧を選ばないように、
自分に合わない戦い方をすると苦しくなります。
Step2：合わない働き方を先に決める
「行きたい会社」より先に、
- 合わない社風
- 無理な働き方
- 価値観がズレそうな環境
を減らしていくと、選択が一気に楽になります。
Step3：自己理解が浅いうちは“出会い方”を変える
方向性が少し見えてきたら、
自分で全部探すより、企業側から見つけてもらう方法も有効です。
逆スカウト型サービスやエージェントは、
マッチング精度を上げる手助けになります。
「まだ何も始めていない」は悪くない
実は今の状態にはメリットがあります。
- 変な就活癖がついていない
- 周りに流されすぎていない
- 正しい順番で始められる
遠回りしていない分、ここから軌道修正しやすいとも考えられます。
まとめ
何から始めればいいかわからないのは普通です。
情報が多い今の就活では、むしろ自然な状態です。
ただし、
企業探しより先に「自分の軸」
これだけは順番を間違えないでください。
就活は能力の証明ではなく、
自分に合う場所を見つけるプロセスです。
焦るより、まず方向を決める。
それが最短ルートになります。
🔰 就活に不安がある方へ｜最初に読む記事まとめ
「何から始めればいいかわからない」
「自分に強みがある気がしない」
「周りと比べて焦ってしまう」
そんな状態のまま、無理に進もうとすると就活は苦しくなります。
まずは“正しい順番”で整理しませんか？
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