就活サービスは大きく分けて2種類あります。

・逆求人（スカウト型）
・就活エージェント（伴走型）

どちらも無料ですが、役割はまったく違います。

「なんとなく両方登録する」ではなく、
自分の課題に合うものを選ぶことが、内定までの距離を縮めます。

この記事では、5つの質問に答えるだけで、あなたが今使うべきサービスが分かります。

選ぶ基準は「接点」か「通過率」か

判断基準はシンプルです。

この2軸で考えると、迷いが消えます。

5つの質問で判定する

Q1：すでに5社以上、面接まで進んでいますか？

YES → エージェント優先
NO → 逆求人優先

面接経験が少ない場合、まずは企業との接点を増やす必要があります。

逆求人は、企業側からのオファーで母数を確保できます。

一方、面接に進んでいるのに落ちる場合は、改善フェーズです。
この段階ではエージェントの対策支援が有効です。

Q2：落ちた理由を説明できますか？

YES → 逆求人も検討可能
NO → エージェント優先

「なぜ落ちたか分からない」は危険信号です。

改善ポイントが言語化できない状態では、同じ失敗を繰り返します。

エージェントは、合否理由のフィードバックを得やすいのが強みです。

Q3：志望業界はある程度決まっていますか？

YES → エージェントとの相性が良い
NO → 逆求人で視野を広げる

業界が未整理なら、まずはスカウト型で可能性を広げるのが合理的です。

方向性が固まっているなら、エージェントで深掘りした方が効率的です。

Q4：自己PRは自信がありますか？

YES → 逆求人で活かせる
NO → エージェントで磨く

逆求人は「見せ方勝負」です。

自己PRが弱い状態では、オファー数も伸びません。

逆に、ある程度整っているなら、スカウト型でチャンスを広げられます。

Q5：首都圏など、勤務地の希望は明確ですか？

YES → 特化型エージェントが有効
NO → 逆求人で広く検討

地域志向が明確なら、エリア特化エージェントの活用は合理的です。

判定まとめ

以下に近い場合は逆求人優先です。

・面接経験が少ない
・業界が未整理
・まずは企業と出会いたい

以下に近い場合はエージェント優先です。

・面接に進むが通らない
・改善点が分からない
・志望業界が明確
・選考対策を強化したい

併用はアリ？順番は？

結論から言うと、併用は有効です。

おすすめの順番は、①逆求人で接点を増やす②面接が始まったらエージェントを活用

もしくは、面接に落ち始めたタイミングでエージェントを追加です。

それぞれの役割を理解し、ご自身の状況ごとに使い分けましょう。

次に読むべき記事

・首都圏志望で対策を強化したい人はこちら
→ シュトキャリ解説記事

・まずは企業との接点を増やしたい人はこちら
→ 逆求人サービス比較記事

自分のフェーズを理解して選ぶことが、
就活の効率を上げる最短ルートです。